8月24日，由格力集团旗下格力金投与西安交通大学联合设立的广东省博士后创新实践基地举行揭牌仪式，标志着格力集团首家博士后创新实践基地正式落成，在推动校企合作、实现产学双赢方面取得生动实践。格力集团党委书记、董事长周乐伟，西安交通大学人力资源部副部长段恒强，珠海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长全冠，西安交通大学经济与金融学院副院长沈灏，格力集团总裁助理、格力金投董事长陈恩等参加仪式。

▲格力金投-西安交通大学广东省博士后创新实践基地成立

广东省博士后创新实践基地由珠海市人力资源和社会保障局推荐，经广东省人力资源和社会保障厅与全国博士后管理委员会批准而设立，是高层次人才培养、科技创新和成果转化的重要载体。此次广东省博士后创新实践基地在格力集团揭牌设立，也是西安交通大学首次与外部机构合作设立博士后创新实践基地，将与西安交通大学博士后流动站建立联合培养机制，共同负责博士后的引进、培养、考核及出站管理。
格力金投-西安交通大学广东省博士后创新实践基地以珠海产业发展为背景，以产业投资相关课题为研究对象，依托西安交通大学在机械工程、电气工程、能源动力等“双一流”学科上的专业优势和格力金投作为格力集团旗下产业投资平台的丰富经验，致力于培养高端型投资研究人才。为支持博士后开展科研工作与学术研究，基地聘请了西安交通大学经济与金融学院的教授担任学术导师，同时由格力金投高管担任企业导师，为博士后提供优质的学术资源和实践机会。目前已有2名博士后入站开展工作，未来三年计划招收博士后5人以上。
座谈交流会上，周乐伟表示，格力集团立足市委、市政府“制造业当家、产业第一”总体要求，近年来在人才队伍建设和高端人才引进方面持续探索发力。此次格力集团携手西安交通大学共建广东省博士后创新实践基地，将充分发挥校企双方优势，为格力集团在深化行业研究、拓展优质项目来源、强化投后赋能综合优势等方面注入创新动能。未来双方还将围绕产学研协作、产业资源对接、高端人才培养等方面开展合作，为珠海高质量打造“产业森林”扩容产业人才“蓄水池”。
段恒强表示，希望以此次基地成立为契机，推动西安交通大学与珠海市和格力集团建立长效合作机制，支持专家教授为地区经济发展把脉，助力企业破解发展瓶颈，同时鼓励博士后走进企业，从社会需求发现产业需求，从产业需求发现创新需求，在推动产业项目落地的同时实现研究成果持续突破。
全冠详细介绍了我市人才政策和人才工作情况，并指出，格力金投-西安交通大学广东省博士后创新实践基地的设立，为有意从事股权投资的博士后们提供了宝贵的实践机会，希望双方进一步深化合作，用好用活用实产学研合作平台，在引进和培养高素质产业人才方面取得新突破，助力珠海打造粤港澳大湾区高水平人才高地。

揭牌仪式当日下午，格力金投和西安交通大学经济与金融学院组织了博士后开题报告会，首批入站的两位博士后分别作《神经刺激器行业发展和投资策略》和《AI大模型行业及其应用端投资机会与策略研究》的开题报告。与会专家认真听取并分别进行了点评，对课题后续研究提出了指导性建议，一致认为，两位博士后的研究课题均为产业投资的前沿领域，研究结果可为企业对应细分领域的投资提供指导，课题研究路线、研究计划合理可行，同意开题。西安交通大学经济与金融学院副院长沈灏表示，学院将积极与格力金投建立更深入的战略合作，共同推动产学研实践取得更为丰硕的成果。

▲西安交通大学和格力金投组织召开博士后开题报告会

科技是第一生产力，人才是第一资源。接下来，格力集团将依托广东省博士后创新基地人才培育平台，深入实施创新驱动发展战略，通过“创新平台+创新资源+创新服务”，构建多维一体的高层次人才创新创业服务体系，同时进一步加大科研投入力度，为珠海引进更多国内外优秀博士和博士后，以校企联动为珠海高质量发展谱写新篇章。